働きやすい介護の職場に欠かせない条件とは、真摯に介護事業に取り組むとともに、職員を大切にすることです。
特に、職員を大切にしてくれない職場は、働きやすい環境が整えられていません。
休みが取れない、スキルアップができない、給与が上がらず将来にも希望を持てないなど、やりがいを持って働けません。
転職時の職探しで、職員を大切にしているかを知るために、次の点をチェックしましょう。
1点目は、教育制度です。
介護は、専門知識と技術の両方が必要な仕事です。
慢性的な人手不足に対応するために、効率的に働くスキルも求められます。
AIやロボットの導入など、介護業界は大きく変わりつつあります。
時代の流れに合わせながら、適切な介護サービスを提供するためには、最新の知識や技術の習得が欠かせません。
職員の教育制度が充実しており、職場全体で職員の自己研鑽をサポートしてくれる職場であれば、やりがいをもって働けます。
研修の実施や資格取得の支援などを行うなど、どのような教育制度を導入しているかを確認しましょう。
そして、職員の努力に正しく報いるために、公正で透明感の高い人事評価制度を取り入れていることも条件となります。
頑張っている職員と、さぼってばかりいる職員の給与待遇が同じであれば、職員の努力は報われません。
また、一生懸命働いているのに、何年たっても給与が上がらなければ、生活が苦しいままですし、将来に夢がもてません。
モチベーションも低下します。
これらの条件を満たした上で、有給休暇や産休などが取得しやすく、人間関係も良好であれば、働きやすい職場といえるでしょう。